Für mich gibt es drei Grundsätze für einen erfolgreichen Umgang mit meinen Mitarbeitern an die ich mich immer zu halten versuche:

1. Der Chef muss ein Vorbild sein und das Verhalten selbst vorleben, das er von Seinen Mitarbeitern erwartet. 
2. Wertschätzung und Vertrauen gegenüber allen Mitarbeitern ist die Basis jeden guten Teams.
3. Das Verhältnis von Geben und Nehmen muss auf beiden Seiten passen

Wir alle haben unseren Beruf zu unserem Hobby gemacht und hören niemals auf besser werden zu wollen. Jeder bringt sich mit seinen Ideen und Vorstellungen ein und hilft uns weiter zu wachsen. 

Niemand vom Chef bis zum Lehrling ist sich für eine Aufgabe zu Schade. Keine Arbeit ist zu gering und keine Aufgabe zu schwierig.

Fehler können passieren; wichtig ist daraus zu lernen und es dann besser zu machen.

• Wir sehen einen tiefen Sinn in unserer Arbeit. Mit jeder neuen Anlage sparen wir Energie, schützen die Umwelt und machen uns unabhängiger. Die Welt braucht Firmen wie uns um eine Zukunft zu haben. Es ist schön, dass wir einen Beitrag dazu leisten können.
• Wir freuen uns immer wenn wir merken wie glücklich, zufrieden und dankbar unsere Kunden sind, für Ihre neue Unabhängigkeit und Sicherheit.  Es macht einfach Spaß wenn man sehen kann wie die Sonne für einen arbeitet und nebenbei viel Geld spart.
• Eine große Motivation für uns ist es am Ende der Arbeit ein Lob zu bekommen, wenn alles gut funktioniert hat.

Von unseren Bewerbern erwarten wir dass sie menschlich gut in unser Team passen und sich voll mit einbringen.

Es sollte ein ausgeprägter Wunsch vorhanden sein die eigenen Fähigkeiten zu verbessern und auch die Firma weiter voran zu bringen.

• Eine gründliche Einarbeitung und viel  die Unterstützung während der Startphase. Auch Quereinsteiger die bereit sind zu lernen sind herzlich willkommen.
• Ein familiäres Team mit gutem Betriebsklima
• Faire Bezahlung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle nach Absprache
• Immer die Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung